"Hiệp hội Khuyến khích Giáo dục Điều dưỡng Việt Nam eV"

Dạng rút gọn: vietduc.care

Các bài báo của Hiệp hội ngày 1 tháng 8 năm 2014. /
Các bài báo đã thay đổi của Hiệp hội ngày 8 tháng 11 năm 2014
Các bài báo đã thay đổi của Hiệp hội ngày 24 tháng 11 năm 2014

§ 1 Tên, chỗ ngồi, năm kinh doanh
§ 2. Mục đích
§ 3 Thành viên - thành viên bỏ phiếu, tài trợ và danh dự
§ 4 Gia nhập thành viên
§ 5 phí thành viên
§ 6 Chấm dứt tư cách thành viên
§ 7 cơ quan của hiệp hội
§ 8 Đại hội đồng
§ 9 Hội đồng quản trị
§ 10 Consortium
§ 11 Giải thể Hiệp hội

§ 1 Tên, chỗ ngồi, năm kinh doanh

(1) Hiệp hội mang tên:

Nói ngắn gọn là "Hiệp hội Xúc tiến Đào tạo Điều dưỡng viên tại Việt Nam eV"
"Vietduc.care"

(2) Hiệp hội có trụ sở tại Lauterstein Friedhofstr. 48

(3) Năm kinh doanh là năm dương lịch.

§ 2. Mục đích

(1) Mục đích của hiệp hội là thúc đẩy việc đào tạo y tá (điều dưỡng và chăm sóc người già) tại Việt Nam.

Mục đích của các quy chế đặc biệt được thực hiện thông qua hỗ trợ và tài trợ
khóa học dự bị ba học kỳ tại Đại học Trưng Vương Việt Nam và
các trường đại học khác ở Việt Nam, chẳng hạn, cung cấp dịch vụ nhập học trực tiếp cho tiếng Đức /
Hệ thống đào tạo của Áo và Thụy Sĩ cho các y tá lão khoa được kích hoạt
hoặc các y tá đã đăng ký tại Việt Nam thông qua
Kỹ năng ngôn ngữ giúp tiếp cận trực tiếp với thị trường việc làm ở Đức, Áo và
Thụy Sĩ thực hiện được. Nguồn vốn chủ yếu diễn ra thông qua việc tiếp quản
tài trợ đào tạo cá nhân / cá nhân thông qua tài trợ tư cách thành viên của
Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc y tá và lão khoa ở Đức, Áo và
Thụy sĩ. Các dự án tài trợ thay thế và tương tự khác đang được phát triển.

(2) Hiệp hội theo đuổi các mục đích từ thiện độc quyền và trực tiếp với ý nghĩa
Mục "mục đích được ưu đãi về thuế" của mã số thuế.

(3) Là một nhóm lợi ích, nó đại diện cho lợi ích của cả học viên và thực tập sinh
của các thành viên hỗ trợ ở Đức, Áo và Thụy Sĩ không vì mục đích thương mại và
không chỉ tạm thời. Phù hợp với những mục tiêu này, hiệp hội cũng chủ trương tháo dỡ
các rào cản pháp lý và quan liêu liên quan đến việc tiếp cận
Thị trường lao động, chấp nhận bằng cấp và cấp bằng linh hoạt
Giấy phép cư trú để khắc phục tình trạng "thiếu dịch vụ chăm sóc" ở Đức trong trung và dài hạn,
Để giảm nhẹ Áo và Thụy Sĩ.

(4) Hiệp hội làm việc với các phương tiện truyền thông để đạt được mục tiêu của mình
Các tổ chức giáo dục và cùng với các tổ chức và cơ quan đó
Hỗ trợ các nhiệm vụ, mục đích và mục tiêu của hiệp hội.

(5) Để đạt được các mục tiêu và nhiệm vụ của mình, hiệp hội có thể quyên góp và công khai
Sử dụng các khoản tài trợ. Nguồn vốn chủ yếu diễn ra thông qua việc tiếp quản
tài trợ đào tạo cá nhân / cá nhân thông qua tài trợ tư cách thành viên của
Các nhà cung cấp đào tạo điều dưỡng và chăm sóc lão khoa ở Đức, Áo và Thụy Sĩ.

(6) Mục đích của các bài báo của hiệp hội đạt được cụ thể bởi:

o Hỗ trợ tài chính cho các khóa học dự bị đại học tại Việt Nam
o Phối hợp với các nhà cung cấp đào tạo ở Đức, Áo và Thụy Sĩ
o Cung cấp các mô-đun đào tạo và học tập điện tử bằng tiếng Việt
o Hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước (nếu không vì mục tiêu lợi nhuận) thông qua hỗ trợ tài chính và phi vật chất cho các chương trình, biện pháp.

(7) Hiệp hội hoạt động quên mình; nó không chủ yếu theo đuổi các mục đích kinh tế.

(8) Các khoản đóng góp như vậy và các khoản phân bổ khác sẽ phát triển thành tài sản của hiệp hội
Trực tiếp cho các bên thứ ba có ý định rõ ràng làm như vậy.

(9) Các quỹ của hiệp hội chỉ có thể được sử dụng cho các mục đích luật định.
Các thành viên không nhận được thanh toán từ hiệp hội.

(10) Không ai có thể, thông qua các chi phí không phù hợp với mục đích của hiệp hội,
hoặc được ưu ái bởi mức thù lao cao ngất ngưởng. Chi phí,
được giải ngân cho hiệp hội sẽ được hoàn trả.

§ 3 Thành viên - thành viên bỏ phiếu, tài trợ và danh dự

(1) Loại thành viên được xác định trong thủ tục kết nạp (xem §4).

(2) Thành viên có quyền biểu quyết chỉ có thể là thể nhân. Các
Các thành viên có quyền biểu quyết được pháp luật cấp cho các thành viên hiệp hội
Quyền hạn, trong chừng mực chúng không được giao cho một cơ quan đặc biệt của hiệp hội bởi các quy chế này.

(3) Thành viên hỗ trợ có thể là thể nhân hoặc pháp nhân. Họ ủng hộ
Hiệp hội thông qua tài trợ đào tạo. Bạn có từ pháp lý
Quyền của thành viên chỉ là quyền đối với thông tin - nhưng chỉ trong phạm vi mà nó không
vi phạm hoặc không cân xứng lợi ích của hiệp hội và tính bảo mật được yêu cầu
Chi phí phát sinh - và quyền đề xuất bao gồm tất cả các vấn đề của hiệp hội.

(4) Thành viên danh dự: Những người được chọn trong những trường hợp cá nhân đặc biệt có thể từ
Hội đồng quản trị được bổ nhiệm thành viên danh dự. Những người này được cho là nổi bật
Đã đạt được thành tích xứng đáng với mục tiêu của hiệp hội và thông qua
Các cuộc hẹn có thể hỗ trợ hiệp hội trong tác động bên ngoài của nó. Là thành viên danh dự
được miễn nghĩa vụ đóng hội phí và không có quyền biểu quyết.

§ 4 Gia nhập thành viên

(1) Thành viên bỏ phiếu: Mọi thể nhân đều có thể đủ tư cách bỏ phiếu
điều đó khẳng định mục tiêu của hiệp hội. Quyết định tiếp nhận dựa trên một quyết định bằng văn bản
Yêu cầu từ hội đồng quản trị.

(2) Thành viên hỗ trợ: Bất kỳ ai sẵn sàng đáp ứng các mục tiêu của hiệp hội đều có thể trở thành thành viên hỗ trợ
thúc đẩy và tài trợ đào tạo. Đối với việc nhập học là một không chính thức
để gửi một ứng dụng bằng văn bản cho hội đồng quản trị. Phí tham gia với tư cách là nhà tài trợ là
500 euro. Các thành viên tài trợ tạo thành một "tập đoàn", là một đội
được chỉ định bởi ít nhất ba diễn giả và trong vai trò của một ban cố vấn
Ban cố vấn về nội dung đào tạo và sử dụng kinh phí.
Các chi tiết khác (đóng góp của cá nhân, quy định của hợp đồng lao động và
Làm rõ sơ bộ việc kiểm tra mức độ ưu tiên của các dịch vụ việc làm địa phương) nằm trong một
Năm sau khi thành lập hiệp hội theo thỏa thuận với hiệp hội.
Giả định về một khoản tài trợ về cơ bản là một khoản quyên góp từ thiện
hiểu và kết hợp với không cân nhắc.

§ 5 phí thành viên

Sự đóng góp của các thành viên có quyền biểu quyết do đại hội quyết định
đã sửa. Số tiền hàng năm là 50 euro.

§ 6 Chấm dứt tư cách thành viên

Tư cách thành viên kết thúc bằng một văn bản tuyên bố từ chức, khai trừ khỏi hiệp hội hoặc
Chết / thanh lý. Không có thời hạn khai báo. Khi rời đi, nghĩa vụ phải
Thanh toán phí thành viên cho năm tài chính hiện tại. Sự loại trừ
của một thành viên đặc biệt có thể vì vi phạm nghiêm trọng lợi ích của hiệp hội
hoặc nếu có khoản nợ phí bảo hiểm trong hai năm dương lịch. Phản đối
Quyết định của hội đồng quản trị về việc loại trừ một thành viên có thể được thực hiện bởi
Cuộc họp chung có thể được chèn vào. Điều này cuối cùng quyết định dễ dàng hơn
Số đông. Tất cả các khoản nợ phí bảo hiểm phải được thanh toán.

§ 7 cơ quan của hiệp hội

(1) Các cơ quan của hiệp hội là:

1. đại hội đồng

2. ban giám đốc

3. tập đoàn

§ 8 Đại hội đồng

(1) Các cuộc họp chung diễn ra ít nhất mỗi năm một lần. Bạn đang ở xa hơn
triệu tập nếu điều này là cần thiết vì lợi ích của hiệp hội hoặc một phần năm của tất cả
biểu quyết thành viên bằng văn bản và nêu rõ lý do từ hội đồng quản trị
Cần có sự chuyển đổi.

(2) Các cuộc họp đại hội không nhất thiết phải diễn ra tại địa điểm của hiệp hội.
Có số đại biểu nếu hơn 10% số thành viên biểu quyết đại diện
Chúng tôi. Nếu không có túc số theo quy định này, cuộc họp sẽ
đã đóng cửa. Ngay sau đó - không cần lời mời riêng
yêu cầu - một cuộc họp chung mới sẽ diễn ra bất kể
Quorum có một túc số. Các nghị quyết cũng được thông qua mà không cần họp các thành viên
được phép nếu đa số tuyệt đối thành viên thông qua nghị quyết bằng văn bản. Các
Quy định tại khoản (4) vẫn không bị ảnh hưởng.

(3) Các cuộc họp đại hội được thông báo bởi hội đồng quản trị
đã triệu tập. Điều này chỉ có thể được thực hiện bằng văn bản qua đường bưu điện hoặc email. Thời gian báo trước
là ba tuần (ngày theo dấu bưu điện hoặc dấu thời gian email). Lời mời đến
một cuộc họp chung thứ hai theo đoạn 2 câu 4 phải có với hội đồng quản trị
lời mời tham dự cuộc họp chung đầu tiên, trước đó.
Các chương trình nghị sự phải giống hệt nhau.

(4) Đại hội đồng thường quyết định với đa số đơn giản
phiếu bầu của các thành viên có quyền biểu quyết. Trong trường hợp hòa, một
Đơn bị từ chối. Quyền biểu quyết có thể được trao cho một cuộc họp chung
bao gồm một cuộc họp đại hội đồng liên kết theo Mục 8 (2) cho một cuộc họp khác
Thành viên biểu quyết sẽ được chuyển bằng văn bản, với một thành viên biểu quyết
Thành viên chỉ có thể chấp nhận một phiếu bầu bổ sung. Để thay đổi quy chế là một
Phần lớn 3/4 thay đổi mục đích của hiệp hội và giải thể
Hiệp hội yêu cầu đa số bốn phần năm số phiếu bầu.

(5) Biên bản đại hội sẽ được lập, được lập bởi
Người chủ trì cuộc họp và thư ký phải được ký tên.
Các nghị quyết nêu rõ địa điểm và thời gian của cuộc họp cũng như
Ghi lại kết quả bình chọn.

(6) Hội đồng quản trị thường được đại hội đồng ủy quyền để
Các thay đổi đối với quy chế, được yêu cầu bởi tòa án địa phương và / hoặc để có được
Tổ chức từ thiện được yêu cầu mà không cần gọi thêm bất kỳ
Để tiến hành đại hội ngay lập tức. Một quyết định tương ứng của
Không cần lắp ráp chung trong các trường hợp riêng lẻ.

(7) Theo yêu cầu của một thành viên hội đồng quản trị, các cuộc họp đại hội đồng có thể được tổ chức qua video / skype
Hội nghị được tổ chức.

§ 9 Hội đồng quản trị

(1) Hội đồng quản trị bao gồm tối đa ba thành viên. Chủ tịch đầu tiên là
quyền lực duy nhất của đại diện. Đối với các thành viên khác của hội đồng quản trị, áp dụng luật định
Quy chế, theo đó hiệp hội của đa số thành viên hội đồng quản trị, tức là "hai
cùng nhau ”được đại diện. Hội đồng tự đưa ra các quy tắc thủ tục bằng văn bản.

(2) Hội đồng quản trị được bầu trong thời hạn ba năm và duy trì cho đến khi có cuộc bầu cử mới
trong văn phòng. Thành viên hội đồng quản trị chỉ có thể trở thành thành viên của hiệp hội được quyền biểu quyết. Các
Có thể tái cử. Một thành viên hội đồng quản trị được bầu nếu có đa số tuyệt đối
người nhận phiếu bầu có mặt. Cụ thể, những người sau đây được bầu chọn: Một chủ tịch, một
Phó và một thủ quỹ.

(3) Hội đồng quản trị chịu trách nhiệm quản lý hiệp hội và việc thực hiện
Nghị quyết của đại hội đồng. Hội đồng quản trị có thể bổ nhiệm một ban quản lý
được xếp vào nhóm lương tối đa E 15.

(4) Hội đồng quản trị đưa ra quyết định của mình trong các cuộc họp hội đồng quản trị. Trong các trường hợp cá nhân
Giải quyết bằng văn bản qua email hoặc bưu điện - nhưng sau đó chỉ với một giải pháp tuyệt đối
Đa số thành viên hội đồng quản trị - bị bắt.

(5) Ban giám đốc theo §26 BGB là chủ tịch, phó và
Thủ quỹ. Chúng đại diện cho hiệp hội theo thứ tự này, với
Không có khả năng làm như vậy không cần phải được chứng minh.

§ 10 Consortium

(1) Với việc chấp nhận một thể nhân hoặc pháp nhân làm thành viên hỗ trợ
đồng thời thiết lập quyền biểu quyết trong tập đoàn.

(2) Tập đoàn tư vấn cho ban giám đốc về việc sử dụng quỹ và mong muốn
Nội dung đào tạo. Các quyền và nghĩa vụ khác được đưa ra tại cuộc họp thành phần
của tập đoàn.

§ 11 Giải thể Hiệp hội

Nếu hiệp hội bị giải thể hoặc các mục đích đặc quyền về thuế không còn được áp dụng
Tài sản của hiệp hội cho một pháp nhân theo luật công hoặc một tổ chức khác
công ty được ưu đãi về thuế nhằm mục đích thúc đẩy giáo dục, phổ biến và
Đào tạo nghề và bằng cách thúc đẩy đào tạo y tá ở Đức.

Lauterstein, ngày 24 tháng 11 năm 2014

Ban giám đốc

+++ từ ngày 10 tháng 8 năm 2016: Quyết định thành viên nhất trí, theo đó mục đích của quy chế đã được mở rộng để đào tạo nghề kép cho các nghề thiếu hụt trên Postitvliste.